明确职责定位
激发干事活力

明确职责定位  激发干事活力

——濮阳市自来水公司组织召开营业部门定岗定责研讨会

为优化岗位结构、提高工作效率，切实解决一线职工工作中遇到的疑难杂症，2021年4月19日下午，公司党委书记李大放、纪委书记赵俊明结合年度工作安排，组织召开“我为群众办实事”实践活动—油田营业处定岗定责研讨会。

会议指出，开展油田营业处定岗定责相关工作，是推进公司机构改革，明晰工作任务的必然趋势，是构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系的必然要求，是从根本上解决一线职工工作繁重、任务重叠、责任模糊等问题的必然方法。

油田营业处办公室、技术室负责人，各所所长、各岗位职工代表结合外聘第三方人力资源优化机构整理的方案，逐一汇报自身工作职责，从内容是否全面、工作流程是否完备等问题，谈现状、讲看法、提建议，并就方案中未体现的问题情况进行提问，公司党委书记李大放逐一进行解答。

会议强调，供水服务是营业处最基础的工作，梳理工作职能，既是为了规范工作流程，也是为了明晰工作职责，大家要把工作做实做细，多想点子、想办法，让自己成为服务用户的“水管家”，切实帮助用户解决难题。

会议要求，油田营业处各位职工要提高政治站位，积极主动作为，避免“大锅饭”思想，要通过明确职责来提高工作效率，把“块块”管理转变为“条块”结合，保护广大职工特别是基层职工的工作积极性，要从根本上解决工作平均化问题，确保多劳多得、少劳少得，调动职工工作积极性，实现科学化、精细化管理，助力濮阳市自来水公司“十四五”开好局、起好步。