濮阳市兴水物业管理有限公司招聘公告

附件：招聘报名表.docx 

因工作需要，依据《濮阳市自来水公司人员招聘管理办法》，濮阳市兴水物业管理有限公司面向社会公开招聘驾驶员、物业环境设计人员、办公室文员等工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1.驾驶员2人；

2.物业环境设计人员1人；

3.办公室文员人3人。

二、招聘条件

（一）应聘人员必须具备以下基本条件：

1.身体健康、遵纪守法、品行端正、作风正派。

2.驾驶员：要求男性；年龄30至35周岁之间；5年以上驾龄，要求驾驶证等级为C1及以上；退伍军人优先、具有大专及以上学历者优先录用。

3.物业环境设计人员：性别不限；年龄35周岁以下；园林设计、环境设计类相关或相近专业大学本科及以上学历。

4.办公室文员：性别不限；年龄40周岁以下；文秘、管理、法律类等相关或相近专业大学本科及以上学历；要求具有3年以上工作经历。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

4. 失信被执行人;

5. 注册个体工商户、投资企业、在其他企业中担任或变相担任高级管理人员的；

6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：自公司网站公告发布之日起3个工作日内。

2.报名方式：应聘人员本人现场报名。

应聘人员应现场提供《招聘报名表》（见附件1）、身份证（正反两面）和能证明本人能力水平的相关材料（学历学位证书、专业技术等级证书等）。

应聘人员报名与面试或考核时使用的本人有效居民身份证必须一致；应聘人员提供虚假报考材料的，取消应聘资格。

（二）资格审查

对应聘人员报名材料现场进行资格审查。

（三）考试考核

根据报名情况，确定参加面试、笔试或考核人选。公司将以电话方式通知应聘人员参加面试或笔试。

（四）考察和体检

根据考试考核情况，确定参加考察与体检人员。

采取查阅个人档案、面谈、开具无违法犯罪证明等形式，全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查核实。

考察过程贯穿在整个试用期期间。

应聘人员仅获得试用资格。试用时间为一个月，在试用结束后由主要负责人提出是否留用意见，如不合格可随时取消试用资格。

因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺，将根据实际情况研究决定是否进行递补。

（五）公示

将取得试用资格人选信息在本单位网站发布。公示时间为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

（六）审批

试用一个月合格的，报公司党委会研究确定为试用期职工。

（七）聘用

经公司党委会批准的试用期职工，如无异议，按程序办理聘用手续，签订聘用合同等。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、相关待遇

试用期6个月，第一个月为试用,试用期内参照河南省最低工资标准每人每月1800元。

五、其他注意事项

1. 应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为，一经发现，取消应聘资格。

2.应聘人员报名后，请注意留意招聘单位网站信息。

六、联系人和联系方式

联系人：袁治国

联系电话：16650550859

联系地址：濮阳市胜利中路500号自来水公司生活区营业处办公楼5楼兴水物业办公室。

附件：招聘报名表

                              2022年11月14日