濮阳市兴水物业管理有限公司
招 聘 公 告
因工作需要,依据《濮阳市自来水公司人员招聘管理办法》,濮阳市兴水物业管理有限公司面向社会公开招聘驾驶员、文字编辑、水源厂操作工、内部培训师、一线操作工等工作人员若干名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下基本条件:
所有人员均要求身体健康、遵纪守法、品行端正、作风正派,具有一定的工作经历,工作经历以缴纳社保年限为准。
1.驾驶员:要求男性;年龄在35周岁以下(1988年1月以后出生);5年以上驾龄,要求驾照等级为C1及以上;有一年以上工作经历,退伍军人优先,具有大专及以上学历者优先录用。
2.文字编辑:性别不限;大专及以上学历;专业不限;要求至少三年以上文字写作经历(以缴纳社保单位、年限为准),并具有一定文字材料编辑能力。
3.电工:要求男性;年龄35周岁以下(1988年1月以后出生); 专业不限,要求具有大专及以上学历,有水厂、污水处理厂等同行业工作经历1年以上,持有电工证者(特种作业操作证)学历可放宽至中专或同等学历。工作岗位在水源厂,三年内不得调整工作单位。
4.泵站运行工:要求男性;年龄在35周岁以下(1988年1月以后出生),专业不限,要求具有大专及以上学历,有水厂、污水处理厂等同行业工作经历1年以上。工作岗位在水源厂,三年内不得调整工作单位。
5.值班运行工:要求男性;年龄在35周岁以下(1988年1月以后出生),专业不限,要求具有大专及以上学历,有一年以上工作经历。工作岗位在水源厂,三年内不得调整工作单位。
6.内部培训师:性别不限;年龄在35周岁以下(1988年1月以后出生);要求本科及以上学历;有一年以上工作经历;具有高中物理或高中数学或高中信息技术等教师资格证。
7.一线操作工(供水行业一线工种):性别不限,大专及以上文化程度,专业不限,要求年龄在35周岁以下(1988年1月以后出生);有一年以上工作经历;有同行业经历及相关资格证者优先录用。工作在供水一线,三年内不得调整工作岗位。
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
2. 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4. 失信被执行人;
5. 注册个体工商户、投资企业、在其他企业中担任或变相担任高级管理人员的;
6. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
(一)报名
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1.报名时间:2024年1月19日−1月21日,上午8:30−11:30,下午14:30−17:30。
2.报名方式:应聘人员本人现场报名。
应聘人员将《招聘报名表》(见附件1)、身份证(正反两面)和能证明本人能力水平的相关材料(学历学位证书、专业技术等级证书、相关资格证书等)。
应聘人员报名与面试或考核时使用的本人有效居民身份证必须一致;应聘人员提供虚假报考材料的,取消应聘资格。
(二)资格审查
对应聘人员报名材料现场进行资格审查。资格审查贯穿在整个试用期。
(三)考试考核
根据报名情况和岗位特点,分别采用笔试、面试、实操等方式进行,具体方案待报名结束后,由兴水物业公司和人力资源管理部共同商定后报分管领导批准后并通过网站公示。
(四)考察和体检
根据考试考核情况,确定参加考察与体检人员。
采取查阅个人档案、面谈、开具无违法犯罪证明等形式,全面考察政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习表现等情况,并对应聘人员资格条件进行复查核实。
考察过程贯穿在整个试用期期间。
应聘人员仅获得试用资格。试用时间为一个月,在试用结束后由主要负责人提出是否留用意见,如不合格可随时取消试用资格。
因应聘人员主动放弃或考察、体检不合格等原因出现的岗位候选人空缺,将根据实际情况研究决定是否进行递补。
(五)公示
将取得试用资格人选信息在本单位网站发布。公示时间为5个工作日。公示期满,对反映有严重问题并查有实据的,取消资格。
(六)审批
试用一个月合格的,报公司党委会研究确定为试用合格职工。
(七)聘用
经公司党委会批准的试用合格职工,如无异议,按程序办理聘用手续,签订聘用合同等。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
四、相关待遇
试用期6个月,第一个月为试用,试用期内参照河南省最低工资标准每人每月2100元。
五、其他注意事项
1. 应聘人员如存在伪造、涂改证件及证明材料等违纪违规行为,一经发现,取消应聘资格。
2.应聘人员报名后,请注意留意招聘单位网站信息。
3.本公告解释权归人力资源管理部和兴水物业管理有限公司。
六、联系人和联系方式
联系人:袁治国
联系电话:16650550859
联系地址:濮阳市胜利中路500号自来水公司生活区营业处办公楼5楼兴水物业办公室。
2024年1月19日
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